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博士后制度作为我国培养高层次科技人才的一种模式，在李政道院士提出，邓小平同志支持下于1985年开始实施，经过十几年的发展，取得显著的成就。而企业博士后制度作为博士后制度的一种新的尝试，主要是在企业设立博士后科研工作站（简称“工作站”，下同），是由企业提供资金，与设立博士后科研流动站（简称“流动站”，下同）单位共同招收博士后的形式，目的是利用外部高科技人才为企业攻克急需解决的技术难题。企业博士后制度从宏观来讲，是在替国家缓解资金困难，以培养更多的高科技人才；从微观来讲，主要是帮助企业攻克技术难关，并且通过课题的研究，为企业培养自己的科技队伍，提升企业的科研实力，帮助企业与科研院校建立长期的合作关系，当然对增强企业综合竞争力，提升企业形象方面的作用也不容忽视。
企业博士后制度作为一种投入少、产出快的科研形式，迅速得到广大企业的认同，在短短的几年时间里，就有几百家大中型企业申请设立了工作站。我公司凭借强大的经济实力、领导高度的重视，以及健全的科研体系，于2002年10月16日获国家人事部批准设立工作站，成为牙膏行业首家拥有博士后科研工作站的企业。
站内现有包括博士、硕士和富有生产实践经验的高级工程师在内的高水平开发队伍。2005年，博士后工作站完成《两面针镇痛、抗炎和止血活性成分的研究及应用》课题研究。第一次全面地、系统地、高水平地对植物药两面针的化学成分、药理、药效及其开发利用、原料采集、活性成分分离与提取工艺等进行了深入研究并取得高水平成果。
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