座谈研讨:推进党建工作与生产经营深度融合

本站2018/8/29

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7月27日下午,借召开二季度政工例会之机,公司党委组织与会政工干部围绕“基层党建工作与生产经营中心工作深度融合”主题进行深入座谈,为“深度融合”寻求破解之法。


会前,各党(总)支部及工会女职委、团委均结合实际填报了有关“基层党建工作与生产经营中心工作深度融合”的案例及合理化建议。在座谈中,各单位负责人分别介绍了本单位在推进“深度融合”中开展工作活动的主要做法和经验,如:日化党支部所属生产厂积极开展“安康杯”竞赛活动,通过抓好“班前会”、实行“月度班组长例会”、开展“合理化建议”等多种形式丰富竞赛内容,不断提升全体员工的安全意识,充分调动了员工参与安全生产的主动性和积极性,2017年度无安全事故,生产厂还获得“安康杯”最佳组织部门;纸业党总支及下属两个党支部通过在部分租赁和外包单位设立“党员安全管理责任区”,督促外包单位加强安全管理、及时发现安全隐患并进行纠正,安全管理工作取得明显成效。


对公司党委应如何推进“深度融合”,与会人员畅所欲言,积极建言献策,如:科室党支部书记唐鹏提出要将支部宣传工作融入到生产经营活动,对公司的产品、新闻、经验典型进行全员宣传,帮助公司扩大影响力;技术党支部书记黄华来提出要做好工作调研,及时了解、掌握基层党员关注的热点、难点,切实推动问题解决;亿康党支部书记韦宾提出要将支部任务与公司经营任务结合起来,相互融合,共同推进,要组织党员开展技术攻关、节能降耗等专项工作,发挥党员先锋模范带头作用。


经过与会人员深入交流探讨,不仅相互学习借鉴了经验,也为公司党委推进“基层党建工作与生产经营中心工作深度融合”找到了切入点和着力点,下一步,公司党委还将结合实际拟定工作方案,开展相关主题活动,让座谈研讨成果落地见效,确保“深度融合”出实绩,基层党建与生产经营相互促进,取得双赢。


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